北京兴汉怎么样？
不请自来，这个我可以答！ 首先我是18年入职的，当时是从其他部门调剂过去的，所以当时的兴汉还属于比较清闲的时刻，早上没有晨会，晚上下班也不会拖时间(后来才知道是陈总要求的下班时间，早高峰堵车太严重了，要大家早点回家)；当时人事和行政两个部门在一个办公区，人员比较少，所以事情也相对少，我负责协助开展员工培训、组织员工活动及一些行政事务；
因为当时人少，大家关系都比较融洽，虽然后期增加了很多人，但是办公室氛围一直保持的很好，同事们都很热心，无论有没有帮上忙都会热情回应。
关于培训和学习我了解的就不太多了，因为我们不是专业培训机构，而且我也是被调剂过来的，所以不太清楚具体培训流程，但每次的培训大家都很认真参与，尤其是陈总和唐总给大家讲的课都很有实用价值，让人听了觉得收获很大。
公司有内网学习专栏，定期发布行业相关知识和信息，还有专门的外网学习平台，可以在上面学习专业课程和实践经验（比如王阳明的知行合一）；定期还会举办专业知识讲座和论坛，最近正在筹备人才发展论坛，到时候会有行业大咖和知名高校教授来给我们分享经验和知识。
作为一个培训部，我们的职责不仅仅是策划和组织培训，更要为培训项目提供规划和指导建议并监督实施效果；所以除了常规的内部外部培训外，我们还参与了公司的很多重要项目的实施，比如今年的人资调研、新员工的入职培训和导师计划、明年的管理层培养计划等，都有我们的身影；
在兴汉工作不仅让我学到了很多专业的知识，也让我认识到了自己的不足，更让我感受到了团队的力量，很高兴能和大家在一起共事！