2017年管理学原理？
管理原理这门课程，我主要讲了五个部分的内容：管理概述、管理者的角色和技能、管理的基本原理、决策方法、计划与目标管理。在讲授这五个部分的内容时，我力求联系实际，注重案例教学，通过案例来引发学生的思考，以提高学生分析问题和解决问题的能力。同时，为了增加学生对于管理理论的感性认识，我还特意安排了课堂讨论和企业调研环节。
对管理学原理这门课而言，我认为最重要的是要求学生掌握管理的五大基本原理：人性假设理论、权变理论、管理方格理论、激励理论和人本主义观点。这些内容也是考试命题的重点。其次，管理者要具备哪些技能和角色也要重点把握。 作为一名辅导学员备考MBA多年的老师，在我看来，管理原理的难度不在于内容的多少，而在于知识点的琐碎和繁杂，以及需要记忆的内容很多。考生在复习的时候要注意把握重点，利用思维导图来建立知识网络，并注重理解性记忆。
在具体的复习中，可以借助教材、笔记、辅导书来系统的学习知识，然后结合真题和模拟题练习加以巩固和提高。 最后，我想说的是备考的过程是非常宝贵的积累过程，希望考生能利用好这段时间，为以后的工作打下良好的基础。 关于具体每个章节的知识点可参考我的专栏文章（持续更新中）…