一般技术股股份会多高？
这个没有统一标准，取决于很多因素。 比如，一个项目启动的时候，创业者们最初的估值是怎么协商的，他们各自的出资比例如何，最后根据公司注册资本来认定每个人的股份比例。 又比如，一个项目需要融资，企业价值如何评估，估值越高，技术股的股权比例也就越大。 但是一般情况下，技术股的比例不会超过总股权的70%，否则风险就有点太大了。 因为技术和人才都是变动的，今天很流行的技术明天可能就不复流行了；再者，人的能力也有很大差异，拿同样一项技术，有的人可能就是顶尖水平，有的人可能就是业余水准。在评估技术时，必须考虑时间的因素，以及技术人员个人能力的差异，进行客观的判定，以免给某些人提供了投机取巧的机会。
为了规避这方面的风险，一些创业者在设定技术人员的股权比例时会采用一种“门槛”机制，比如说，某一技术骨干持有10%的股权，那么作为激励他必须满足两个条件才能拿到这10%的股权，一个是这份工作必须干满5年（门槛一），另一个是这个项目必须成功（门槛二），只有同时满足这两个条件才算达标。 这样设置机制的目的就在于防止技术人员一旦掌握了核心的技术就撂挑子走人，或者项目没搞成反而分走了企业的红利。
当然，这种设置也会存在一定的问题，比如说会让人才觉得受委屈，从而选择离开。不过，一般来说，有真才实学的人不太会在乎这些细节上的东西，如果他们在意了，只能说明他们的眼界有限，其实根本不配得到这样的待遇。