企业储蓄是长期行为吗？
谢邀~ 这个问题问的有点意义模糊，不知道题主到底是想问什么。是指建立企业年金吗？还是指企业为职工建立的补充医疗保险计划？或是其他什么…… 不管如何，建立企业年金或补充医疗等，都是现代企业薪酬体系设计中比较重要的环节，也是人力资源管理中比较重要的内容。
1.企业年金 企业年金又称职业年金、企业补充养老金制度，是由用人单位和个人合理分担费用，采取完全积累模式，为企业职工提供一定的养老金福利。 目前，我国的企业年金制度由四大支柱构成：基本养老保险（基本养老统筹基金）、企业年金（个人年金账户）、职业年金（事业单位职工养老保险）、商业养老金。其中企业的社会责任主要是建立企业年金制度，为职工进行合理的职业规划，做好长远保障。
2.员工补充医疗保险 补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，是对职工基本医疗保险制度的必要补充。其资金来源和企业年金类似，也是由用人单位和个人共同负担。目前，国家规定的报销比例是：一级医院90%，二级医院87%，三级医院85%；各地根据实际情况制定不同的报销起付线，一般在几百元到几千元不等。 补充医疗保险一般包括意外医疗险和门诊医疗险两种。
3.团体健康保险 除了上述两类险种外，很多保险公司还提供团体的健康保险产品，通常称为“团体健康保险”。这里需要提醒的是，团体健康保险不是社保的补充，它属于商业保险范畴。