大学生村官怎么样？
1、村官考试门槛低，竞争者相对较少
从2007年开始，大学生村官考试陆续在全国开展，大部分省份的村官考试在每年的三四月份陆续进行。全国村官考试，从最初的2007年只有1个省份开展村官考试，到2012年，共有20多个省份开展村官考试。从考试的人数上来看，2007年村官考试人数只有2千人左右，而到2012年，村官报考人数已经达到了近6万人。从报考竞争比率来看，从2007年的34比1，2012年最高已经增长到了56比1，而2007年村官的平均竞争比仅为40比1。而2013年全国村官最高竞争比竟达到了96比1，可以说，每年村官人数的增加，而村官考试的门槛却是在不断的降低，竞争压力不断增大。从村官录取比例来看，虽然村官的招录人数一直在增加，但是录取比例却呈现逐年减少的趋势，2008年7000多名额，录取比例达到了2.81∶1；到2011年，24000多名额、39000多竞争者。2012年全省招录508名大学生村官，5779人竞争，招录比例为11.37:1。可以说，村官的录取率在逐渐降低。但是只要认真备考，还是可以通过考试的。
2、提升自我、积累经验的好途径
基层工作环境虽然比较辛苦，但是却是提升自我的好渠道。通过基层工作的锻炼，可以提升自己的能力，为以后的发展提供一个好的锻炼机会。同时，通过基层工作的实践锻炼，可以积累一定的基层工作经验，这些基层工作经验都是以后求职的利器。
3、有政策的优惠
大学生村官在村任职2年以后，户口原则上给予落户。并比照本地村(社区)“两委”班子其他成员享受外出学习、考察等有关待遇。
大学生村官落户所需户籍指标计划，纳入当地当年户籍计划管理，由县级公安机关负责解决。大学生村官聘任期间在落户、办理配偶户籍随迁方面，要简化程序，同等条件下优先办理。
对聘期内连续2次年度考核优秀或受聘期满后考核合格的大学毕业生村官，在定岗就业、国外留学、信息推介等方面予以适当支持。
聘任期间按照当地上新农村建设技术员基本报酬补助标准兑现大学生村官工作、生活补贴标准，并根据其年度考核情况自然递增，最低增长不超过100元，最高增长不超过400元。在聘任期间，根据当地实际情况给予办理医疗、人身意外伤害商业保险及低保和家庭重大变故资助。
在聘用期内出资、贷款或吸引投资，从事农业或农村多种经营或兴办农村小微企业和民办非企业单位的，按有关规定享受税费减免和贴息等优惠政策。