罗伯特中国是骗子吗？
这个问题的答案很简单，但背后的理由却有点令人唏嘘。 先简单说一下背景，我2019年通过猎头公司拿到了两个offer，一个是京东的采购经理，一个是Robert的供应链主管。由于京东那个岗位需要长期出差，我选择了现在的Robert。在入职之前我对Robert这个企业几乎没有了解，只知道是做进口贸易的。
在面试中面试官也没有提到任何有关薪资以及福利的事情，只是让我觉得自己被尊重并且很有实力才能胜任这份工作。因此对于即将加入的这个“大型贸易公司”我有很高的期望值，期待自己能成为其中一员并做出成绩。 然而，当我拿到签证准备入职的时候问题发生了。我的简历和其他材料被卡在人事流程里，一直没有通过。
这个时候出现了一个新情况，我一个朋友推荐我去应聘另个公司的同职位，并告诉我这个公司比Roberts待遇要高。于是我向Robert人事部说明了情况，以寻求协商。但是对方态度很不友好并且还提出了极低的可能性，这让我感到被欺骗了。
后来我了解到，原来Robert给人事部的员工定的是无责底薪+提成制度，但是由于一直招人很难留下人才所以没有真正实施过。而我在试用期期间完全没有拿到任何的薪酬和补助，所有的支出都要自己垫付而且没有报销。更让我心凉的是连总经理都明确和我表示因为财务制度还没完善所以没办法给我发薪水，要等我变成正式员工之后才能实现。 我顿时对这家公司失去了信心，于是提出离职申请单并要求尽快批复。然后，神奇的事情发生了，我居然在当天收到了来自总经理的辞职同意书并同时拿到了盖有公章的离职证明！！！
自此，我认为的所谓“大型贸易公司”的体验就结束了。可以说我自投简历到离开只有短短一周，但这短短的一周给我的感受却是犹如坐过山车一般。从期待—失望—绝望再到最后的平静，这种起伏的感觉真的让人印象深刻。希望我的经历能给大家一点启发。