基金和证券哪个待遇高？
我18年毕业的，同专业有去证券公司的也有去基金公司的，根据他们的反馈来看，一般情况是—— 基金的起薪更高一些。 但两者的薪资水平其实与工作的工作年限和业绩直接挂钩的。 以同为新人的情况来看（入职三年以内）： 在券商做投行的，薪资水平能达到30万/年的比较少，能到50万的也不多；而公募基金公司的新人员工，平均年薪达到25万元的则比较多，达到40甚至50万元的也有不少。 如果做到中台或者投资经理的岗位，在券商可能年薪到达100万元就已经很不错了；但如果是公募基金公司的话，达到这个数目的就比较常见了。
当然，这里提到的都是平均收入水平，也会有部分运气比较好的新人，刚入职就能拿到很高的薪酬。不过，这种情况也是相对比较少的。 从工作强度来看，券商一般要求员工每周至少工作60个小时，经常需要加班，周末或者节假日休息的时间往往也比较少；而公募基金公司的工作强度相对就要小很多，除了个别机构或岗位外，一般不会强制员工加班。
另外，在券商，一般新入职的员工都会被安排做一些基础性的工作，比如整理资料、打印复印、文件存档等。这些工作虽然比较琐碎，但是能够学到的东西并不多，且对个人能力的培养作用不大。而在公募基金公司，新人的工作强度虽然也会因人而异，但有经验的基金经理一般会尽快让新人投入到具体的项目中去，通过项目来培养新人，这种方式对于新人的成长会更有利。 如果想要工作的压力更小一点，并希望在工作中有更多学习的机会，那么基金公司可能会更适合你；而如果更看重工作带来的现金回报，并且不排斥一定强度的加班，那么券商或许就是一个不错的选择。