深圳建投公司怎么样？
最近一直在研究国企，正好看到这个问题就答一下。 先简单介绍下自己：本人为中建系统老员工（1995-2016），期间在两个中建三级单位当过劳资员的职务（负责工资、社保、个税等），对国有建筑企业的薪酬制度比较了解。
一.关于“央企”还是“国企”的问题 有网友问建工是央企还是国企，其实这是个很简单的逻辑问题——母公司中国建筑工程总公司属于国务院直属企业，自然建工就是央企了；那中国城市建设建设集团有限公司虽然是城建集团的母公司，但是由财政部代表国务院进行监管，因此也是央企。
二.关于薪酬
1.总部机关岗 这种岗位一般在一线城市的总部机关，工作氛围相对轻松，薪资水平根据具体岗位定责而定，一般为10万一13万（税前）——这已经比很多私企的同层级岗位要高了。
2.项目执行经理岗 这个岗位的薪酬和所在项目的盈利情况有关，一般年薪在18万左右（税前）。
3.一线操作岗位人员 这些人员的报酬按工时计算，平均一天200元左右，熟练工可能更高些。
三.关于福利 人寿保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金、年终奖等等各种法定福利待遇都有，而且工程类国企往往有施工补贴、高温补贴等，节假日也发些东西（比如粽子、月饼等）。
四.关于晋升 建筑行业是一个“以现场夺市场”“重现场轻研发”的行业，因此技术人员在项目上的贡献与行政级别之间没有明显的关系，往往技术能力强的员工被提拔的机会并不多；相反那些关系户或酒量好的反而能步步高升。