企业能代偿员工债务吗?

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理论上讲,公司作为独立的法人,其资产所有权归股东所有,而债务由公司独立承担(破产除外);但实际中由于存在财产混同的情况,所以股东要承受连带责任。 公司以工资名义给股东发放的款项,如果股东没有证据证明该款是公司资产而不是自己的资产的,则该款属于股东的出资,股东应就此部分承担无限连带责任。

《中华人民共和国公司法》 第二十条 有限责任公司应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法开展经营活动。 第三十一条 有限责任公司成立后,应当向董事会提出申请,由董事会将决议交给会计师事务所,由会计师事务所在法定的许可范围内,对该项投资和收益进行审计,并出具相应的报告。第三十二条 有限责任公司必须设立财务会计制度,进行会计核算。会计凭证、会计账簿、财务报告和其他会计资料必须符合相关法律法规的规定。 第四十三条 股东会的议事方式和程序以下列方式确定:……;股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、转让主要财产的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

第二十八条 股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币出资的,应当依法办理其财产权的转移手续,不得将出资投入到其他的公司或用于其他方面的支出。

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根据《担保法》第三条规定,担保活动应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。另外,第三十条规定,有下列情形之一的,保证人不承担民事责任:(一)主合同当事人双方串通,骗取保证人提供保证的;(二)主合同债权人采取欺诈、胁迫等手段,使保证人在违背真实意思的情况下提供保证的。《劳动合同法》中对用人单位的义务的规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位应当公示或者告知劳动规章制度和重大事项决定。用人单位应当严格执行劳动定时和休假制度,不得违法延长劳动者时间。另外用人单位应当按照劳动和社会保障部门确定的工资支付周期和支付曰期及时足额支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠。对不能按工资支付周期支付工资的,应当与工会或者职工代表协商具体支付曰期。用人单位应当按照工资支付周期制作工资支付表,并至少保存两年备查。根据上述规定可知,用人单位有权制定规章制度,有权依法确定工资支付周期和支付曰期,对员工也有代偿债务的义务。

由此可见,企业代偿员工债务需要符合法律规定。

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