2018年退休涨多少？
根据财政部发布的《关于2018年起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金的通知》，从2018年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续、并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为5%。 此次调整，继续统一采取定额调整和挂钩调整的办法。其中，定额调整体现社会公平，所有退休人员人均增长5%；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励约束机制，具体由各地结合本地实际制定具体实施方案。 在调整对象上，国家明确，仅对参加养老保险的企业和单位职工(以下简称企业职工)、机关事业单位工作人员(以下简称机关事业单位人员)两类主体实施养老金调整。 “这次调整，是在保持现有待遇不变的基础上合理调整，并不是增加待遇。”中国社科院世界社保研究中心秘书长王延中告诉记者。 人社部此前公布的数据显示，近年来，我国企业退休人员基本养老金已连续9年上调，机关事业单位退休人员基本养老金连续6年上调。
同时，为了兼顾制度的公平，今年调整办法同样考虑了部分人群的基本情况。 在挂钩调整方面，对于缴费满15年的参保人，其缴费年限每满1年，基础养老金和个人账户养老金分别提高1.4%和3.2%，而缴费超过15年的年限，每超出1年，基础养老金上涨1.6%。 通知还提到，对艰苦边远地区的基层员工给予倾斜性政策，其养老金在定额调整和挂钩调整后，再增发30元。 北京、上海等地还对高龄退休人员给予倾斜性照顾。
例如，北京明确规定，对于2017年12月31日前年满65周岁的退休人员，在按上述规定调待基础上，再增加20元；而对于2018年1月1日后年满65周岁的，不再额外享受20元的增幅。 而上海市则明确，对于2017年底以前办理退休手续的，年满60周岁且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的老年人，每人每月增加120元，年满65周岁且缴费年限（含视同缴费年限）累计达25年以上的老人，每月增加125元……