上海市就业如何？
1.上海作为一线城市，人才储备量当然是不少的。但今年来受国内外影响，就业环境其实也不如从前，因此也会有人才储备不足的问题出现（比如我们公司，虽然总部在上海，但是招聘的HR却告诉我们由于人才储备不足，应届毕业生要等到明年2月才能入职；而同样是我们行业的其他企业，在同样招同一个岗位的情况下，却可以让我们马上入职！）。所以你说“上海”这个概念太宽泛了，我很难给你一个具体的答案。
2.上海对人才的渴求度，跟它作为一线城市的定位当然是一样高的。所以如果是人才，那自然是抢手货，各种补贴、落户政策也是很好的。但是！请注意！上海引进人才的主要目的是为了促进上海的发展，而不是让你留在上海享受生活的（毕竟如果上海那么缺人，直接提高工资水平不就好了么？还要什么人才引进政策啊！）。所以如果你作为应届生，可能单位还愿意和你慢慢磨，拖着你不放（比如前面说的我的同学）；但如果你已经是一个社会人士并且因为种种原因没能留下来，那对不起了，人家上海是不吃这一套的，他们宁可把机会留给有准备的人（比如同时来的其他行业同事，他们已经准备了很久，早就跃跃欲试），也不愿意给一个毫无准备，甚至连努力都不愿付出的人以希望。
3.所以综合上面两点来看，如果你是人才，并且在上海发展的愿望很强烈的话，现在开始做准备并不迟。只要你有信心有决心，并愿意为此付出一定代价（金钱、精力、人脉……），那就没有问题。反之亦然。