企业如何开展日常诉讼？
1、建立制度 首先，公司有必要从组织上保障法务工作的落实，可以设法律顾问岗或法律事务岗，并明确具体的工作职责和权限；其次，应成立由董事长（或总经理）负责，各部门负责人参加的法务工作领导小组，负责对公司各项经营活动进行法律审核，制定相关的制度体系等。
2、聘请律师 公司可以委托律师事务所处理日常的诉讼与非诉事项，在出现重大问题时，及时聘请专业所提供专项法律服务，确保问题的解决。
3、培训内部人员 对集团和分支机构的中高层领导及一般员工进行法律培训是必要的，培训内容可包括：法律法规知识、合同管理、担保、公司法人治理结构、投资并购交易结构与程序、融资渠道与方式、项目运作流程与风险控制等内容。通过培训提高全体员工的法律意识，懂得在日常业务中做到规避风险、合理控制风险、防范风险。
4、识别法律风险，提出解决方案 公司对经营过程中可能遇到的各类法律风险进行辨识，明确风险管理的目标和策略，制定相应的方案。比如，在资金管理中可能遇到的风险有：投资项目失败导致的资金损失风险、贷款无法收回的资金损失风险、投资方资金不到位造成的损失风险等等。每个风险的识别结果都应该写成书面的结果输出。
5、实施风险管理措施 结合风险识别的结果，实施相应的风险管理措施，将风险降低到可接受水平。
6、评估改进效果，形成标准文件 对每次风险评估的结果进行评估，确定风险评估的合理性、可行性，完善相应的工作程序，制定风险预案，使后续工作更加规范、科学。