社保基金养老金的区别?

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1、概念不同 社会保障金,全称社会保险基金,是指国家为实施社会保险制度而筹集的资金或应付而未付的款项; 养老保险中的基本养老金又称社会统筹养老金,它是我国基本养老保险制度的主体部分,实行社会财务统一计算的基础上的“统账结合”模式。它由国家、企业和个人共同负担,建立个人帐户,分账管理。 基础养老金等于(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×参保缴费年限(含视同缴费年限)×1%。其中,本人指数化月平均缴费工资等于全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费工资指数。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄后,累计缴纳满15年,按月领取基本养老金;累计缴费不足15年的,可以一次性领取个人账户全部储存额,终止基本养老保险关系。

2、筹集方式不同 基本保险资金的筹集方式主要有两种:一种是国家财政补贴的方式;另一种是利用银行信贷的方式来收集资金。在现阶段,大多数地区有国家财政补贴的情况存在,如国有企业、集体所有制企业的劳动保险费用首先是由国家财政补贴。 养老基金的筹集方式主要是依靠用人单位和劳动者的缴费,并且具有强制性。用人单位和劳动者必须依法参加保险,缴纳社会保险费。

3、用途不同 社会保险基金主要用于社会保障支出,一般不得挪作他用。 而养老保险基金主要支付养老保险有关的各项费用,主要包括: (一)离退休人员的基本养老金; (二)离退休人员的基本医疗保险金; (三)国家机关、事业单位工作人员死亡的丧葬补助费、抚恤金,离休干部无固定收入的配偶的生活补贴费等。

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养老金是社会保险的一部分,是指对达到退休年龄或因疾病丧失劳动能力而退出劳动岗位,从而失去生活来源的人员给予收入补偿的一种社会救济。养老金有两种发放方式,一种是政府提供的养老保险,另一种是社会提供的年金。前者是指由国家强制组织,通过法律规定在劳动者个人职业生涯中强制缴纳一定比例的退休金,用于劳动者退休后的经济来源。后者是由政府倡导、企业自愿提供的,用于为本企业职工安排退休计划的养老金,一般由企业根据自身条件为职工缴纳或由企业和职工共同缴纳,也是退休后的经济来源。两种养老金相加成为退休人员的主要生活来源。

社会保险基金是人民政府及企业、事业单位在劳动就业、劳动卫生与社会福利事业等方面所筹集的费用,包括离退休养老基金、待业保险基金、医疗保险基金、残疾人保障基金、社会抚恤基金、住房基金和价格补贴基金等。养老基金就是其中的一个项目。因此,社会保险基金是个“集合名词”,而养老基金则是“单一名词”。社会保险基金不是由个人积累形成,而是靠“以支定收,略有结余,留有部分储备”的办法筹集和使用的,退休人员领取的养老金与其所在单位和个人缴纳的份额以及个人收入不是直接对应的。

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