美国人跳槽多吗？
之前在Intel，有内部推荐和外部应聘两种渠道入职，这两种方式都接触过一些，所以谈谈我的看法。 首先，美国人是肯定会有跳板的，而且相当大一部分人会跳两次以上。因为跳槽能够让他们获得更好的薪资和更满意的工作环境。 但值得注意的是，他们跳槽的目的性是很强的，一般不会像中国人这样，到处投简历海投（当然，我接触过的美国人的简历也少得可怜），而是会先确定好一家公司，然后尝试去接触，看看是否有机会进去。如果经过努力仍没成功，才会开始考虑其他的选择。
所以，很多情况下，我们中国的人事会在招聘的初步筛选中就把美国人刷掉，因为他们可能连简历都没来得及写。 但即使如此，他们跳槽的频率还是比我们高得多，毕竟我们的体制可能更倾向于稳定。 举个栗子 ：我在Intel工作的时候，隔壁公司（同样是半导体行业）的一个高级工程师，工作3年，已经换了3家公司了……他并不是以工程师的身份入职，而是因为这家公司的某项技术正好是他曾经学习的，所以就以技术人员的身份申请进来，但是实际的工作内容却与先前学习的内容毫无关系。
另外，他在同一个城市还以同样的理由和同样的话术申请了另1家半导体公司，并且成功入职。（注意：这不是外包公司或劳务工，是正式员工！） 后来，这个工程师又来到另一家不同的半导体公司总部，试图申请开发新的岗位，然而却被拒之门外……因为他没有相关的经历。但神奇的是，他仅凭技术的背景知识以及诚恳的态度，再次成功说服HR给他一次面试机会，最终成功拿到offer..