企业人员多负担重?

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“管理费用”是会计科目中一个非常重要的核算指标,它反映公司从事经营管理的成本。 财务工作中有哪些需要注意的细节呢? 1,不同企业的管理费用开支范围可能会有所差异,但基本都是由以下项目构成:

2、管理费用科目的设置要符合企业实际情况,切不可盲目效仿其他企业或者随意增加删除科目;

3、对于没有明确的收费或报销标准的费用项目,需要根据具体情况确定相应的标准;

4、为了便于管理和核算,企业应该尽量做到各项费用支出都有明确的具体内容,不能将各种费用都简单地归集在“管理费”项下,而应该分别进行明细核算;

5、会计人员应当正确运用会计知识处理日常业务,同时注重对企业经营情况的分析,发现异常情况及时查明原因并加以解决。

以上就是财务工作中需要注意的细节问题,作为财务人员一定要学会仔细观察,发现问题并及时解决。

姜兴鎏姜兴鎏优质答主

企业负担重是事实,改革就是要解决问题。

机关事业单位改革前,退休金水平总体上高于企业退休人员。随着企业退休人员养老金的持续上调,目前已初步实现二者待遇水平大致相当。此次改革还明确了建立基本养老金正常调整机制,也就是说机关事业单位退休人员和企业职工今后将实现同步调整待遇。这在制度上解决了过去两种人待遇差别较大的矛盾。

改革后,机关事业单位工资结构发生变化,降低了基本工资,提高了津贴补贴。降低的部分通过建立职业年金弥补,保证了个人实发工资不降低。也就是说,改革实施到位后,大部分人员的退休待遇都会增加。改革从“机制”上保证了两者收入分配的基本平衡。

目前,改革前已在机关事业单位退休的“老人”、改革启动十年内退休的“中人”以及改革后新入职的“新人”这三类人员的基本退休金大体一致,“中人”的待遇还有渐进式调节机制。这样就实现改革前后待遇的平稳衔接和“新老”人员的公平享有。

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