fm2006如何给球员定位？
1、关于建队思路 首先应该明白，FM2006是一个模拟的游戏，它的游戏性来源于玩家对于球队的掌控感，而这种掌控感的来源就是FM2006对经理思想的模拟。所以一个合格的经理在建立自己球队的思路时就必须明白两点：
第一我究竟想要什么； 第二我能付出什么（即我的极限）。
举几个典型的反例：
一、不要一味追求顶级球星。FM2006中球员的能力值越高越难驾驭——因为你的战术是固定的，而高能力值球员的战术适应性普遍很差。再者，FM2006中一名球员的能力值提高是很困难的（除非你用修改器），这就造成了高能力值球员的稀缺。最后，FM2006中一流球员的能力值差距其实不大，往往一名球员多属性+5就可以成为顶尖球星。一味追求顶级球星其实是下下策。
二、不要盲目追求阵容平衡。很多新手玩FM2006的一个误区就是追求“全齐了”。但事实上好的教练就是要发挥每个球员的长处，限制对手的优点。如果一个新手教练在初期就能完美运用这种知识，那他根本不需要玩到后期。举个例子：你有一个价值7M的中后卫，但你的后防核心只有800k。现在有人出20M买这个中后卫，而你恰好需要这笔资金来签一个新前锋。那么你就应该考虑卖这个中后卫来换取现金，然后用这20M+你剩余的现金（可能不多）来签下你这个赛季最终目标的前锋。因为你一旦留着这个中后卫，他的实力并不能帮助你取得胜利，反而你的战术体系因为缺少一个进攻强点而陷入困境。
三、关于引援和青训 对付新手教练最好的武器莫过于钱，所以你可以在初期的引援上下血本，用巨额的资金签约你想要的新手。但如果对方开出天价转会费并且附送重磅筹码时，你应该冷静分析，不要被花架子迷惑。有时候对方之所以敢于出高价主要是看中了你的青训球员，这时你可以选择抛售这个青训，既解决了财政问题又避免了培养失误。