博彦科技优势在哪里？
最近有猎头联系到我，说是有博彦科技的面试机会，所以来知乎看看大家对这家公司评价如何，作为前HR，客观来说一下这家公司： 优点①待遇好，工资标准高于行业水平；年终奖多发一个月；每年10%-20%的涨薪；入职即缴纳七险一金（生育、医疗、工伤、失业、意外、失业保险及补充医疗和企业年金）；带薪年假、带薪病假等福利一应俱全。缺点相同。 ②工作氛围宽松。缺点是外包岗位稳定性差，没有编制，有被辞退的风险。
③业务稳定。缺点是项目资金到位情况影响工作量和收入，存在延期支付的情况。
④外包员工和正式员工一样享有公司各种福利，如年终奖、年底分红等。缺点是从外部招聘来的员工无法参与公司的激励计划，晋升通道比外包员工更加窄小。因为不是企业正式员工，所以在一些特殊情况下（例如裁员），外包员工首当其冲。 ⑤客户质量高。大部分项目为甲方直招，部分也为正式员工薪资水平。缺点是外包岗位一般属于项目制，有周期性，如果赶上了收尾阶段，可能忙碌一阵子却无所事事。
⑥在招聘过程中，很少透露公司实际人数，以几百人为例，实际可能超过一千人。缺点是无法知悉准确的人力数据，进行合理的职业规划。 在HR层面，感觉领导层比较固守传统，思维固化，做事拖沓，在人力资源方面投入较少。整个团队的工作方式较为原始，效率低下，在招聘、培训等方面能力较弱。在薪酬和内部沟通上则比较敷衍，不够专业。
总之，对于希望拥有稳定薪酬、福利保障以及良好工作环境的朋友来说，博彦是不二选择。对于追求职业发展、渴望不断成长和创新的同学，还是尽量避开吧。