孕妇可以上几个月的班？
我34+6周上班的时候突然感觉肚子疼，去就诊，医生让我住院，说可能马上要生了！ 然后办理住院手续，内检，宫口没开，胎头高浮在耻骨联合上方，宫颈管消失了（孕期宫颈管长度应该大于3cm才正常吧）。办完住院已经下午5点多钟了，吃晚饭期间腹痛加重，晚饭吃完就进了产房。晚上9点左右开始规律宫缩，当晚夜里12点儿子出生。所以，我整个孕期都没请过假，一直工作到生产前一天！
而我在医院住了两天两夜，半夜里每次发作都是咬着牙坚持，因为害怕使用镇痛泵会影响宝宝，强忍疼痛直到下一次阵痛来临；白天在医院时间能忍住，只是偶尔会扶着墙深呼吸来缓解，晚上回到家里痛的忍不住就会哭，真的觉得熬不下去，每天数着日子盼着早点出院回家。 然而，我生完孩子第二天就被公司通知去了外省出差………
一般来说，孕妇在怀孕28周前要正常工作，28周后，可根据孕妇身体情况、胎儿发育情况、工作环境条件决定是否要继续上班。如果孕妇为高龄产妇以及有妊娠合并症和并发症者，可以在医生的建议下适当休息。
1、对于从事教师、文秘档案管理、计算机操作等脑力劳动或者会计出纳等站立时间多的孕妇，可根据具体身体情况和胎儿情况适当延长工作时间，直至七个月才开始休假。
2、对于需要长时间坐着，接触射线工作的孕妇，最好在怀孕4个月后，就开始安排休假。
3、处于无空调或者取暖，条件的高温环境及有氨、汞、苯、可吸入颗粒物等毒物或者粉尘、放射性物质等职业危害因素浓度过高的工作场所工作的孕妇，最好能在5个月的时候就选择休养。
