闻泰科技怎么样呢？
2019届应届生，通信工程，校招投递的，杭州和武汉两个实验室，都是通过了终面，选择了武汉，因为离家乡近一点（其实就两三百公里），于是十月份来到这个叫做“武汉光电产业基地”的地方。 在那期间，公司正在从闻泰通讯改名为了闻泰科技，我面试的部门是半导体事业部，招聘我的HR跟我说入职后就会分配到手机模组事业部（后来才知道还有个电视盒子事业部），然后会派我到上海培训一个月，之后分配具体的工作岗位。 于是，我就这样懵懵懂懂地进入这家公司了。。。 入职当天见到了许多看起来像大学毕业生的新同事，于是没觉得有什么不对劲的地方，大家一起在办公室里聊天，做入职培训，相谈甚欢。
直到第三天，我被通知去上海参加培训，来到上海虹桥火车站附近的一个小区里，看到了传说中的“上海基地”。 我被分到了电视盒子事业部，由于正好赶上双十一，所以被安排到了生产部，学习如何制作电视盒子的半成品。 此时我没有看到任何有关于闻泰科技的公告和招聘信息，也不知道它之前的名字，还是通过同学的舅舅在人事部的关系才打听到以前的名称。
就在我心生疑虑的时候，居然还发生了让我震惊的事情——同批来的几个实习生中有一个人居然在我之前拿到了实习工资！他的劳动合同上盖的章并不是我们的用人单位公章而是另一套我从未见过章的电子印章，而且他的工资条上显示的部门名称也不是我们生产的“电视盒子事业部”，而是另一个我从未听说过的“智慧汽车分部”！！！ 我非常惊讶，于是找到人事部的姐姐询问情况，人事姐姐淡淡地说：“哦，他啊，他是派遣员工，现在属于我们的人力资源部管。”（劳务派遣员工是指由人力资源公司派遣到用工单位的人，劳动合同是和人力资源公司签的，不是直接和用人企业签的合同。） 听到这里我差点晕过去，遂要求看他的劳动合同和工资条，可惜均被拒绝。
出于谨慎，我又在百度上搜了这个“人力资源服务外包机构”的名字，发现许多类似情况的劳动者通过网络爆料，投诉这家单位和其中暗箱操作的现象。 这时候我才明白过来，原来我根本不是这个公司的实习生，我不过是该公司为了应付有关部门检查而临时招用的劳动密集型产业工人而已！！！ 我瞬间觉得头晕目眩，从入职到现在发生的一切都不是水到渠成，反而是别有用心！我在公司贴吧发了一篇短一点的帖子咨询这种情况应该如何处理，结果马上被吧主删帖。
我找了人事部姐姐想当面问清楚，她避重就轻，给我打了马虎眼就搪塞过去了。至此，我万分后悔自己初入职场缺乏经验，又刚好碰上了黑心企业无耻钻空子，白白浪费了大好的职业发展时间。 后来我选择了向公司所在的湖北省武汉市江夏区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决该公司支付我：
1、未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分；
2、拖欠的工资；
3、违法解除劳动合同的赔偿金；
4、往返交通费、食宿费等合理费用。
总共五万多。
经过漫长的等待，今年一月份收到了江夏区仲裁委的开庭传书。 然而，让我意想不到的是，这家公司居然能拿出我签了字的劳动合同！！！而且劳动合同上的章是他们一直使用至今的公章！！！
开庭当日，公司在代理词中声称我已放弃未到期的经济补偿金请求，而且认可双方已签订劳动合同的事实并同意按劳动仲裁委确定的数额支付工资。 我对此大惑不解，询问公司为何之前欺瞒事实，公司则以咨询过法律顾问为由推脱不承担赔偿责任。 如今，我放弃了未签合同双倍工资的求偿权利，也撤回了部分诉讼请求，仅要求公司支付拖欠的工资和合理的交通费、住宿费，案件还在审理过程中。
望各位初入职场的同学小心提防，千万别掉进就业陷阱里呀！！！