2018年温州产假多久？
《浙江省人口与计划生育条例》第二十六条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，延长女方产假六十日，给予男方护理假十五日。前两款规定增加的假期期间，属法定休假范围的，按有关规定发放工资；不属法定休假范围的，享受年休假待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可增
加产假15天”。第九条规定：“对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间”。另外，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
你们应该分别享受相应的假期权利（具体天数请以当地政策为准），但是工资和福利待遇应当按正常发。